Brink&

Klanten enquête augustus 2008:
"De lef om het anders aan te pakken dan anderen, met een daadwerkelijke wil om een toegevoegde waarde te leveren aan de beoogde organisatieverandering/-verbeteringen, en met echte interesse voor de 'klant' en haar medewerkers".

Zorgvisie, 30 november 2007:
"In de Brink&-methode staan patiënt en zorgprofessional centraal. Die moeten inzichten, gedachten en ervaringen op zo’n manier kunnen uitwisselen als stonden ze rond de pomp op het dorpsplein. Maar Brink& verbindt aan die ongedwongen vorm van kennisdeling wel harde, meetbare doelstellingen."

mevr. C. Insinger RvB Erasmus MC :
"Het mooie aan Brink&: dat mensen met meer inspiratie werken, het ziekteverzuim naar beneden gaat en mensen beter in hun vel zitten. Patiënten en werknemers zijn tevredener en tegelijkertijd doe je hetzelfde werk met minder mensen. We zeggen ook niet dat mensen harder moeten werken. Ze moeten creatiever en slimmer omgaan met de middelen. Dat zie je bij Brink&!"