Brink&

De naam Brink staat symbool voor de centrale plek die vaak in een dorp te vinden is. Een plek waar mensen samenkomen om met elkaar te spreken, informatie uit te wisselen, ervaringen te delen, zaken te doen. Het "&" teken, achter de naam Brink, maakt onze naam ‘Brink&’ compleet.

Het Brink& concept voor de zorginstellingen staat garant voor een integrale aanpak waarbij er sprake is van een continue verbetering van de kwaliteit en de doelmatigheid.

Er wordt gewerkt vanuit vier perspectieven:

1. Cliëntperspectief,
2. Medewerkerperspectief,
3. Financieel perspectief en
4. Intern procesperspectief.

In het Brink& concept :

• Worden verschillende doelen, resultaten en eventuele problemen transparant in kaart gebracht (volgens het principe van “meten is weten”),
• Worden effectieve oplossingen ontwikkeld die een logische samenhang kennen en die daadwerkelijk worden geïmplementeerd (volgens het principe van ”weten is doen”).

We omarmen er drie: kwaliteit, enthousiasme en integriteit. Deze drie stellen ons in staat om elke dag waarde toe te voegen, samen te werken aan de collectieve ambitie van de opdrachtgever. Samen problemen analyseren, samen ervaringen delen, samen elementen van gezonde bedrijfsvoering, vitaliteit, professionaliteit implementeren waardoor excellente zorg ontstaat. Het zgn. ‘Waardedenken’ neemt daarbij een ruime plaats in.

We werken graag aan de ontwikkeling van zorg als kostenpost naar zorg als waarde. In het huidige kostenposten-denken wordt steeds meer op de zorg beknibbeld en wordt kunstmatig getracht de kosten in de hand te houden via allerlei regeltjes en bureaucratische systemen. In dit systeem kan het zomaar gebeuren dat de aandacht voor kwaliteit van zorg, maar ook de lol in het werk ondergeschikt wordt aan de kosten.

Kort gezegd: in helpen. Want Brink& helpt! Letterlijk en figuurlijk. Om samen met de opdrachtgever een analyse te maken over de huidige situatie. Of het nu gaat om meer grip te krijgen op zorgprocessen, met als doel excellente zorg te leveren die continue de verwachting van de patiënt overtreft, of over gezonde bedrijfsvoering of vitaliteit: wij zijn thuis in dat soort analyses.

Ervaring uitwisselen. Expertise uitwisselen. Over het zien van zorg als kostenpost naar zorg als waarde. Maar vooral ook waarde toevoegen. Het ‘Waardedenken’ erkent de toegevoegde waarde van de professional. Brink& heeft ervaring met dit beproefde zorgconcept dat leidt tot excellente zorg, vitale zorginstellingen en een gezonde doelmatige organisatie in de zorg. We werken daarbij gefaseerd vanuit het Brink& lemniscaat: van voelen > naar denken > naar doen.