|
Brink& levert een bijdrage aan de essentie van de zorg. Het Brink& concept is daarbij het kompas. We zien ons daarbij liever niet als adviseur maar als medeverantwoordelijke die naast de zorginstelling staat om de gewenste resultaten te behalen. Adviseurs heeft de zorg namelijk niet nodig, de expertise ligt in de organisatie en haar medewerkers opgesloten. Die medeverantwoordelijkheid komt tot uitdrukking in de offerte en factuur. We werken namelijk altijd op basis van een resultaatsverplichting gekoppeld aan een bonus/malus regeling.
Brink& maakt het verschil door:
-
Gegarandeerde resultaten i.p.v. adviezen en rapporten
-
Werken vanuit vertrouwen, collectieve ambitie en gedeelde principes in plaats van wantrouwen en bureaucratische protocollen
-
Onze diagnose is gebaseerd op feiten in plaats van beleving
-
Samenwerken in een dynamisch team dat met bezieling werkt aan praktisch werkbare en duurzame oplossingen in de zorg
-
Overdragen en borging van expertkennis, praktijkervaring en “evidence based” instrumenten met een logische samenhang die leiden tot oplossingen en resultaten in plaats van steeds het wiel opnieuw uitvinden en afhankelijkheid van “externen”
-
Tijdelijke begeleiding door ervaren procesbegeleiders (zgn Brink-terim) op weg naar een zelfstandig en vitaal team als kostenefficiënte alternatief voor interimmanagement
-
Vitaliseren en permanente ontwikkelen van mens en organisatie in plaats van probleempje-rapportje- projectje.
|
